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安徽一建机关开展2017年度绩效考核

发布时间：2018-02-08 15:00:00 来源：党委工作部 浏览量：5987

    2018年2月1日、2日，安徽一建机关开展了2017年度部门和管理人员绩效考核。对中层管理人员，从工作业绩、工作能力、工作态度、综合素质四个方面进行考核；对普通职工，从工作绩效、工作能力、工作态度、劳动纪律四个方面进行考核。最终，对19个部门和112名机关管理人员依次开展了绩效考核。
    考核评价分层级进行量化评分，对部门，由分管领导、其他领导考核打分，并按权重组成考核成绩；对中层管理人员，由部门考核、上级考核、项目部（分公司）负责人考核、下级考核得分按权重组成考核成绩；对普通职工，由部门考核、上级考核、同级考核得分按权重组成考核成绩。
    通过此次考核，进一步完善公司绩效考核体系，促进管理的科学化、精细化和规范化，建立健全对各岗位人员的考核和评价，增强职工的竞争意识和责任感，充分发挥职工的积极性和创造性。

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